Fishlake-scripts.ru

Образование и уроки
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Связь менеджмента и экономики

Взаимосвязь экономических методов и функций менеджмента

Экономические методы управления находятся в тесной взаимосвязи и являются базовым элементом экономического механизма менеджмента. Они могут эффективно применяться в управлении предприятием при комплексном использовании с другими элементами менеджмента. Методы ориентированы на обеспечение устойчивой хозяйственной деятельности предприятия и его конкурентной позиции на рынке (в отрасли), которая, в свою очередь, обеспечивает предприятию получение прибыли и рост капитала в длительной перспективе.

Взаимосвязь экономических методов с основными видами деятельности предприятия и функциями менеджмента приведена на рисунке 1.1.

Экономические методы менеджмента

Рисунок 1.1 — Взаимосвязь экономических методов с основными видами деятельности предприятия и функциями менеджмента

Коммерческий расчет является основой экономического механизма менеджмента. Он определяет и обеспечивает формирование общей выгоды от предпринимательской деятельности предприятия в конкретных условиях принятия управленческих решений. Коммерческий расчет направлен на создание экономических условий и возможностей предприятия для получения устойчивой прибыли при реализации его сильных сторон в процессе производства с использованием общих (универсальных) механизмов основных функций менеджмента и во взаимосвязи с другими экономическими методами. При этом управление хозяйственной деятельностью предприятия должно обеспечивать сокращение издержек на всех этапах производственно-сбытовой деятельности в тесной взаимосвязи с механизмов внутрифирменного расчета. Коммерческий и внутрифирменный расчеты, в свою очередь, взаимосвязаны с конкретными методами и механизмами ценообразования, а также с обеспечением конкурентоспособности продукции и конкурентной позиции предприятия на рынке. Совокупность воздействий экономических методов всегда направлена на получение выгоды от реализации конкретной предпринимательской деятельности (прибыли, роста капитала) [11, с. 632].

Базой информационного обеспечения реализации экономических методов менеджмента являются планы (прогнозы), данные внутрифирменного учета и отчетности по результатам хозяйственной деятельности предприятия, результаты (отчеты) проведенных маркетинговых и промышленных технико-экономических исследований. Результаты экономических оценок и прогнозов, в свою очередь, являются необходимой базой для формирования политики предприятия в различных сферах его деятельности и принятия обоснованных управленческих решений, обеспечивающих эффективную хозяйственную деятельность предприятия и достижение желаемого результата от ее осуществления.[3, с. 89].

В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы:

– экономические методы управления в менеджменте – это совокупность средств и инструментов, с помощью которых осуществляется целенаправленное воздействие на внутренние переменные предприятия;

– экономический механизм менеджмента включает основные функции и методы управления хозяйственной деятельностью предприятия;

– экономические методы управления и экономический механизм менеджмента ориентированы на создание условий для развития предприятия при организации производства и сбыта продукции и услуг на рынке;

– экономические методы управления постоянно совершенствуются;

– экономические методы управления находятся в тесной взаимосвязи и являются базовым элементом экономического механизма менеджмента;

– взаимодействие экономических методов с основными функциями менеджмента осуществляется не на прямую, а через условия достижения ожидаемого результата.

ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА, ИХ РОЛЬ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ

В настоящее время менеджмент и маркетинг считаются неразрывно связанными областями знаний в сфере управления предприятиями. Но в чем именно проявляется эта взаимосвязь?

Как известно, маркетинг (от англ. «market» – рынок, сбыт) – это довольно обширная деятельность в сфере рынка товаров и услуг, осуществляемая в целях стимулирования сбыта продукции, развития и ускорения обмена для наиболее полного удовлетворения огромного количества разнообразных потребностей людей и привлечения прибыли, а также призванная приспосабливать производство предприятий к требованиям рынка и наращивать количество потребителей. Маркетинговая деятельность включает в себя разработку товаров, анализ рынков, создание ценовой стратегии и политики, от которой зависит успех предприятия и его продвижение на целевых рынках. Очень часто важные управленческие решения принимаются в зависимости от разработанной маркетинговой стратегии и поставленных маркетинговых целей. А вот достижение этих целей будет зависеть от того, как правильно в компании будет организовано управление маркетинговой деятельностью.

Так, менеджмент (от англ. «management» – управление) – это управление производственно- коммерческой деятельностью, совокупность форм, средств, принципов и методов управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли, а также это организация работы сотрудников организации, с эффективностью которой связана большая часть успехов или неудач предприятия. Успех предприятия, как правило, невозможен без организованного менеджмента.

Таким образом, достижение поставленных целей и укрепление ведущих позиций на рынках невозможно без своевременно принятых конструктивных маркетинговых решений и, конечно, без грамотного и эффективного управления.

На основе данных определений можно сделать вывод, что и маркетинг и менеджмент ставят перед собой довольно схожие задачи, которые очень часто достигаются благодаря высокой степени взаимодействия руководства предприятия и маркетинговых служб. Этим и обуславливается взаимосвязь менеджмента и маркетинга.

Также взаимосвязь этих двух областей знаний можно проследить по их взаимодействию с рекламой.

Связь менеджмента и рекламы опосредованная, т. е. реклама рассматривается только как отрасль деятельности, а менеджмент как ее составная часть. Менеджмент в рекламе можно встретить в разных аспектах, например, как процесс управления персоналом, как совокупность всех менеджеров предприятия или как его теоретическое обоснование. Связь маркетинга и менеджмента, наоборот, непосредственная, т. е. здесь маркетинг рассматривается как отдельная отрасль, а реклама как одна из его составных частей.

Общая роль менеджмента и маркетинга в обществе состоит в организации обмена и коммуникации между производителями, продавцами и потребителями. Однако, возможности и эффективность применения данных сфер в большей степени зависит от типа рынка, уровня конкуренции на нем и особенностей производимой продукции. Так же нельзя не учитывать, что не существует стандартных, универсальных и обязательных рекомендаций по применению концепций менеджмента и маркетинга, т. е. их использование на практике очень разнообразно и индивидуализировано.

В настоящее время в России применение менеджмента и маркетинга как единой совокупности знаний рыночного управления скорее исключение, чем правило, особенно, что касается предприятий, выпускающих товары и оказывающих услуги, предназначенные для массового потребителя. Большинство таких организаций действуют в условиях конкурентной борьбы и при возможности принятия самостоятельных согласованных решений по всем элементам данной совокупности, например: формирование товарной, ценовой и сбытовой политик, а также стратегий и политики в области продвижения товара. К числу таких предприятий можно отнести частные и акционерные организации малых и средних размеров, умеющие быстро приспосабливаться к рыночной экономике.

По мнению специалистов, для нашей страны в данных условиях экономического развития более реальным является использование групп взаимосвязанных средств и методов менеджмента и маркетинга, а так же отдельных, не связанных их элементов.

Однако, в условиях становления рыночных отношений, можно выделить следующие препятствия применения менеджмента и маркетинга: монополизм, диктат производителей, криминогенный характер рыночных отношений, психологические и прочие барьеры на пути к рынку.

Тем не менее, по мнению специалистов, самой главной проблемой, мешающей развитию не только маркетинга и менеджмента, но и развитию всей экономики нашей страны в целом, является несовершенство правовой базы. К большому сожалению, некоторые нечестные предприятия ведут теневую экономику, используют ресурсы в собственных целях, уходят от уплаты налогов, нарушают законодательство, преследуя различные цели.

Как известно, в любом производстве и на любом предприятии необходимо знать динамику спроса и предложения, какие товары лучше продаются, в каких услугах нуждаются потребители, что будет актуальным и популярным в дальнейшем и так далее − все это является залогом будущих успехов производителей. В настоящее время в России все чаще можно встретить отделы маркетинга и менеджмента на предприятиях и в организациях, т.к. все большее число предприятий изменяет свои взгляды на роль менеджмента и маркетинга в своей экономической деятельности. Поэтому вполне очевидно, что менеджмент и маркетинг, войдя в нашу экономику, все сильнее укореняются в ней. Их развитие увеличивает конкурентоспособность отечественных предприятий, регулирует равновесие спроса и предложения на рынках при помощи специальных средств, методов и исследований.

Читать еще:  Менеджер это профессия

Перспективными целями менеджмента и маркетинга в России на сегодняшний день являются:

— более эффективное использование факторов производства;

— развитие форм и методов сбыта товаров и оказания услуг в соответствии с требованиями рынков.

Еще недавно, 10 − 15 лет назад, было сложно найти действительно хороших специалистов в области менеджмента и маркетинга, однако, рынок меняется, и экономическое развитие не стоит на месте. В настоящее время новое поколение правит рынком и понимает важность менеджмента и маркетинга, что приводит к успеху предприятий и экономики в целом. Сегодня молодые специалисты, осознав всю необходимость этих направлений, стремятся расширить сферу их использования и получить высокую квалификацию в них не только для получения высокой прибыли, но и совершенствования своих умений, повышения эффективности производства на предприятиях и развития экономики всей страны.

Исходя из всего вышеперечисленного, можно сделать вывод, что менеджмент и маркетинг являются как взаимосвязанными, так и взаимообусловленными науками и областями знаний. К тому же, подытожив их взаимосвязь, было выяснено, что они не только неразрывно связаны друг с другом, но и оказывают значительное влияние как взаимно, так и на другие сферы деятельности.

Подводя итог, можно сказать, что развитию взаимоотношений менеджмента и маркетинга стоит уделять значительное внимание, особенно в условиях развивающийся экономики нашей страны, готовой к внедрению инноваций в данных областях, разработанных отечественными и зарубежными специалистами. Именно данные сферы деятельности могут привести к достижению большинства целей, поставленных нашей экономикой, и к развитию самой экономики и страны в целом.

Список литературы

1. Горбатов, С.А. Проблемы российского маркетинга / С. А. Горбатов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. № 10, С. 15 – 18.

2. Григорьев, Д.А. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие / Д.А. Григорьев − Электрон. текстовые данные. – М., Саратов: Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России), Ай Пи Эр Медиа, 2016. − 114 c. − Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/59252.html. − ЭБС «IPRbooks».

3. Словарь-справочник: экономика, внешняя торговля, выставки / авт.-сост. П. А. Кошель; под общ. ред. В.Л. Малькевича. – М.: О-во сохранения лит. наследия, 2012 – 344 с.

4. Смотрова, Л. Ф. Реклама, маркетинг и менеджмент: взаимосвязь предметов и знаний / Л. Ф. Смотрова // Омский научный вестник. − 2013. № 1 (117), С. 209 − 211.

Взаимосвязь менеджмента с другими дисциплинами;

Теория менеджмента является многодисциплинарной наукой, которая основывается на научных знаниях различных специальных дисциплин (рис. 5).

Теоретическую базу менеджмента составляют экономические дисциплины, которые занимаются изучением экономических отношений по поводу производства, распределения, обмена и потребления материальных благ. Формы и методы управления производством, средства достижения целей организации складываются под влиянием экономики и должны учитывать действия экономических законов (законы спроса и предложения, убывающей предельной полезности, стоимости, теория издержек, поведения потребителей, анализ точки безубыточности).

Менеджмент использует эти законы в качестве основных регуляторов производственных отношений (зарплата, цены, кредит, налоги и т. д.). При управлении экономическими отношениями менеджмент самостоятельно учитывает наряду с объективной стороной экономических законов, их субъективную сторону, т. е. действие человеческого фактора на экономические процессы.

Рис. 5. Взаимосвязь менеджмента с другими дисциплинами

Например, в своей деятельности организации используют два основных подхода в ценообразовании: рыночный и затратный. При рыночном методе цена формируется под влиянием спроса и предложения (верхний порог цены). По затратному методу цена рассчитывается в соответствии с законом стоимости как сумма совокупных издержек производителя товаров с учетом его нормативной прибыли на развитие предприятия (нижний порог цены, обеспечивающий рентабельную работу). Разница между максимальной (цена спроса) и минимальной ценой (цена предложения) используется менеджерами в управлении при выборе стратегии ценообразования. Стратегия высоких цен ориентирована на получение максимальной краткосрочной прибыли, а стратегия низких цен – получение максимальной долгосрочной прибыльности и стабильности развития организации.

Основные экономические законы и соответствующие экономические дисциплины используются в менеджменте при обосновании и оценке эффективности управленческих решений. Например, модель расчета точки безубыточности позволяет обосновать минимальный размер продаж (в натуральных единицах), обеспечивающий окупаемость затрат на производство продукта или оказание услуги, что позволяет определить целесообразность производства нового продукта или создания нового предприятия.

Любая организация не может функционировать на рынке независимо от органов государственного управления своей страны. При осуществлении внешнеэкономической деятельности требуется соблюдение законодательства других стран. В управленческих решениях всегда присутствуют политические отношения. В этом проявляется связь науки управления с такой дисциплиной, как политология. При организации системы управления менеджеры должны учитывать определенные политические интересы, особенности социально-политических систем, предвидеть их развитие и правильно формировать стратегию развития организации.

Менеджмент неразрывно связан с такой дисциплиной, как правоведение. Трудовое и хозяйственное право регулируют взаимоотношения между руководством и другими работниками организации, определяют юридические пределы действия административных актов, принимаемых в процессе управления.

В теории менеджмента особая роль принадлежит общей и социальной психологии, психологии управления и социологии. На знаниях относительно психологии поведения людей в процессе производства, коллективной работы основаны теории мотивации, стили руководства, организационные структуры. Управление отношениями в коллективе требует знания закономерностей и возможностей функционирования и развития социальных групп.

Менеджмент опирается также на философские науки, раскрывающие общие законы развития природы, общества, мышления, на основании которых разрабатывается собственная методология исследования проблем управленческой деятельности, устанавливаются цели организации, философия компании и т. п.

В основе методологии науки управления лежит общая теория систем, которая вооружает менеджмент достаточно эффективным системным подходом. Системный анализ позволяет рассматривать и изучать управленческую деятельность как сложную систему взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, а также находить оптимальные решения по управлению отдельными элементами системы.

Кибернетика – наука, которая изучает общие закономерности в управленческих системах, присущих живым организмам, людям, машинам. Выявляя общее между различными системами, кибернетика предлагает эффективные способы управления, используемые менеджментом.

Теория менеджмента также связана с такими областями знаний, как моделирование, линейное программирование, теория информации. Основными видами моделей, используемых в управлении, выступают эксперимент, имитационные и оптимизационные модели.

При имитационной модели моделируется поведение объекта исследования и изучается влияние ситуационных факторов и решений.

Оптимизационные модели линейного или динамического программирования направлены на поиск оптимального решения по использованию ресурсов организации за счет обоснования целевой функции, направленной на достижение определенной цели (максимизация прибыльности, полезности, выгоды, минимизация издержек и т. п.), при заданных ограничениях.

Теория информационных технологий предоставляет менеджерам знания в области эффективных способов анализа, преобразования, использования, передачи и хранения управленческой информации.

Читать еще:  Семинар для менеджеров по продажам

Теория менеджмента также взаимосвязана с многими другими областями знаний, как, например, управление организацией, экологический менеджмент, экономика предприятия, внутрифирменное планирование, управление инновациями и инвестиционной деятельностью, внешнеэкономическая деятельность, управление маркетингом, рекламной деятельностью, управление интеллектуальной собственностью, хозяйственное право и т. п., которые являются самостоятельными дисциплинами и требуют отдельного изучения.

В целом приобретенные знания по вышеуказанным дисциплинам вооружают менеджеров необходимым инструментарием для разработки экономически обоснованных управленческих решений и формирования действенного механизма их реализации, позволяющего достигнуть целей либо миссии организации с наименьшими издержками и в кратчайшие сроки. Именно эти факторы и определяют поддержание высокой конкурентоспособности современного бизнеса и качество менеджмента. Поэтому расширение знаний менеджера и использование инновационных методов работы является залогом его успешной карьеры и процветания организации, что достигается за счет упорного труда, систематического обучения и самообразования.

Экономика управления, что она и себя представляет и чем полезна в бизнесе?

Экономика управления — так называется курс, который изучается во многих университетах США. Он дает основу для изучения других курсов (по финансам, маркетингу, исследованию операций и управленческому учету), то есть обеспечивает теоретической базой, благодаря чему происходит объединение всех других изучаемых в вузе дисциплин. По-своему содержанию — это объединение (углубленное изучение) «экономической теории» и «менеджмента». Эта дисциплина акцентирует внимание на поведении людей при производстве, распределении и потреблении материальных товаров и услуг в мире с ограниченными ресурсами. Менеджмент — это дисциплина, связанная с организацией и распределением ограниченных ресурсов фирмы ради достижения намеченных целей.

Эти два определения четко указывают на связь, которая существует между экономической теорией и принятием управленческих решений.

Интерес — с позиций рассматриваемого вопроса — представляет отношение к «экономике управления» В. Баумоля.

Экономист, по его мнению, может использовать свою способность строить теоретические модели и применять их к любой коммерческой проблеме, какой бы сложной она ни была, разбивать ее на составляющие и описывать связь между этими компонентами, тем самым способствуя систематическому поиску оптимального решения. Благодаря своему богатому опыту работы в качестве консультанта в промышленности и правительстве он обнаружил, что при решении любой проблемы ему так или иначе помогал «метод рассуждений, задействованный в начале какой-либо экономической теоремы».

Говоря иначе, экономика управления дает навыки в «структурировании больших проблем». О том же пишет и В. Меклинг. Конкретно он указывает на то, что экономика управления решает те задачи, с которыми будущие выпускники будут постоянно сталкиваться, работая в той или иной фирме. И прежде всего отмеченное касается структурирования именно «больших проблем». В США, по мнению П. Кита и Ф. Янга, «экономика управления» — за последние пол столетия — сложилась в курс прикладной микроэкономики, «который включает в себя отдельные количественные методы, свойственные и другим дисциплинам, таким как линейное программирование (менеджмент), регрессионный анализ (статистика, эконометрика и менеджмент), экономический анализ намечаемых капиталовложений (финансы) и анализ затрат (управленческий и стоимостной учет).

С точки зрения экономистов, мы видим, что многие дисциплины в бизнесе произошли от основ микроэкономики для общего представления и теоретической поддержки. Например, экономический анализ спроса и ценовой эластичности мы можем найти в большинстве текстов по маркетингу. Разделение рынков на четыре типа — совершенная конкуренция, чистая монополия, монополистическая конкуренция и олигополия — как правило, является основой анализа конкурентной среды, который описывается в книгах по корпоративной стратегии и стратегии маркетинга». Данные авторы приводят и другие аргументы в пользу отмеченного, например, экономическая концепция альтернативной стоимости служит основой для анализа релевантной стоимости в управленческом учете, а также основой для использования минимально допустимой рентабельности инвестиций в финансах.

«Альтернативная стоимость также играет важную роль в понимании того, как фирмы создают «экономическую ценность» для своих акционеров. В последние годы некоторые авторы тематически связывали свои статьи по экономике управления со стратегией и человеческими ресурсами». Последние (и прежде всего менеджеры), принимая управленческие решения, должны иметь дело со следующими вопросами:

1. Каковы экономические условия на конкретном рынке, на котором мы конкурируем или могли бы конкурировать.

2. Стоит ли фирме заниматься этим бизнесом?

3. Если стоит, то какой уровень цен и выработки следует установить, чтобы максимизировать экономическую прибыль или свести к минимуму свои убытки в краткосрочном периоде?

4. Как можно организовать и инвестировать ресурсы так, чтобы сохранить конкурентное преимущество на рынке?

Таков круг вопросов, определяющих сущность «экономики управления». Он — этот круг — расширяется, если речь идет об «управленческой экономике», относительно новом «экономическом явлении» в рыночной экономике.

Введение

В последнее время особое внимание уделяется управленческой этике. Ее назначение — обеспечить этическими знаниями, как управляющего, так и управляемого. Для развитого цивилизованного производства основополагающими принципами управленческой этики должны быть гуманизм и коллективизм, единство слова и дела, социальная справедливость. То есть все то, что способствует созданию такого социально-психологического климата в трудовом коллективе, который явился бы залогом эффективной деятельности. Отсюда одной из актуальных проблем управленческой этики является формирование способности менеджера, направленной на обеспечение высоких моральных целей и возвышенных мотивов членов коллектива. А, следовательно, со всей уверенностью можно говорить об актуальности преподавания управленческой этики. Этическая грамотность или безграмотность прибавляет или убавляет авторитет руководителя.

Исходя из актуальности темы исследования, можно выявить цель. Целью данной курсовой работы является рассмотрение понятия этики, её значение в области управления, как государственного, так и частного, и изучение проблем этики.

Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:

1. Выяснить, какова взаимосвязь управленческой этики с другими проблемами экономики и менеджмента.

2. Описать историю становления и развития управленческой этики.

3. Изучить перспективы развития управленческой этики.

4. Проанализировать концептуальное изложение управленческой этики с точки зрения классификации составляющих её элементов.

Объектом исследования выступают человек, как моральное существо, имеющее представления о добре и зле, о счастье, долге, достоинстве и смысле жизни и мораль, которая регулирует поведение человека во всех сферах общественной жизни — в труде, в быту, в науке, в семейных, личных, международных отношениях. Эти оценочные понятия являются категориями этики.

Предмет исследования — управленческие отношения в ходе формирования элементов этики на предприятиях и в организациях, действия и поступки менеджеров в этическом аспекте.

Информационной базой являются:

1. Работы отечественных и зарубежных учёных в области управления этикой.

2. Материалы периодической печати.

3. Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов направления бакалавриата 080100 «Экономика».

4. Интернет — ресурсы.

Взаимосвязь управленческой этики с другими проблемами экономики и менеджмента

Прежде чем раскрыть взаимосвязь управленческой этики с другими проблемами экономики и менеджмента, я хотела бы сказать, что же такое вообще этика и, в частности, управленческая этика?

Этика — не только философская наука, но и важнейший ресурс эффективного управления. Этику можно рассматривать как систему социально одобряемых норм, правил поведения, направленных на регулирование человеческих взаимоотношений, выживание и развитие социума.

Читать еще:  Менеджмент в авиации

Этика управления — это:

— культура управления людьми в организации, обеспечивающая возможность достижения корпоративных целей, на основе уважения человеческого достоинства и содействия общественному благу;

— технологичное этическое знание, опредмеченное в программах, проектах, этических кодексах, нормах, эталонах, стандартах, экспертных заключениях, этических комитетах и других видах практической деятельности, основанных на моральном выборе решений и поступков.

Принципы этики управления обязывают менеджера соблюдать общечеловеческие нормы поведения, культурные традиции, а также корпоративные и профессиональные кодексы чести, нормы субординационной этики. Этика управления включает культуру взаимоотношений между руководителями и подчиненными, базирующуюся на принципах честности, справедливости, ответственности, долге, уважении достоинства, корпоративной и человеческой солидарности, лояльности и порядочности.

Термины «этика», «мораль» и «нравственность» близки по своему значению и, как правило, выступают синонимами. Однако в науке различают этику как систему знаний о морали, нравственности, как методологию прагматического знания; мораль — как совокупность норм, правил и добродетелей, одобряемых обществом; нравственность — как реальные поступки людей.

Взаимосвязь управленческой этики и экономики — неотъемлемый атрибут экономической науки, который в своем историческом развитии прошёл несколько этапов трансформации взглядов на эту проблему.

Прежде всего, необходимо обратить внимание на период экономической мысли, когда А. Смит в своей модели отделил экономику от этики и замкнул все на хозяйственную жизнь, так как предполагалось, что в хорошо управляемом государстве рынок обеспечивает благосостояние всех членов общества. При этом сама хозяйственная деятельность не признавалась этичной, она противопоставлялась этике. Отсюда и возникает ведущая роль «невидимой руки» и «экономического человека», о которых нам столь часто напоминают сегодня.

К. Маркс в своей модели способа производства и общественно-экономической формации соединяет этику и экономику, но таким образом, что на передний план опять-таки выходят экономические интересы, а этические нормы (как часть надстройки) он рассматривает в качестве «продукта» экономического развития. Он устраняет автономность идеологии, религии (следовательно, и этики), опускает их на уровень простой борьбы за экономические интересы и не рассматривает в качестве причин движущих сил, созидательного начала. Можно сказать, что К. Маркс создал экономически детерминированную модель социально-экономического развития, правда, делая иногда те или иные оговорки.

Наконец, с М. Вебера начался процесс восстановления единства этики и экономики, но в нем превалирующую роль начинает играть этика. Этика признается первичной в логическом и историческом смысле. Она консервативна, если трансформируется, то очень медленно. Она обусловлена религией, историей, национальными традициями, культурой и включает в себя все систему духовно-культурных ценностей тех или иных народов. Экономика, напротив, рассматривается как относительно мобильная, подвижная хозяйственная жизнь, на которую воздействуют этические нормы. При этом признается воздействие на этические нормы экономических интересов. В свою очередь, этические нормы рассматриваются и как импульс, и как препятствие экономическому развитию.

При изучении социально-экономического развития любой страны необходимо учитывать так называемый хозяйственный дух, навеваемый этико-культурными ценностями. И если М. Вебер выводил «хозяйственную дух» капитализма из христианской (протестантской) этики, доказывая тем самым преимущество Запада, то события уходящего века продемонстрировали невиданные успехи рыночного хозяйства у народов с совершенно иным укладом жизни, другими этико-культурными ценностями. Тому свидетельством служат Япония, «азиатские тигры» и особенно Китай. Последний, невиданными темпами развивает рыночную экономику на основе симбиоза этики конфуцианства, идеологии марксизма (маоизма) и базиса действительно смешанной экономики. В результате имеет рыночную экономику, но с четко выраженным этико-национальным лицом.

В этом же направлении работает и тенденция английского социолога А. Тойнби о полицивилизационном мире, в котором тем не менее все цивилизации одним или другим способом отвечают на различные исторические вызовы. Своеобразие этих «вызовов» и «ответов» определяет специфику каждой цивилизации. Концепция взаимодействия «творческой элиты» и «инертного большинства» еще в большей степени усиливает роль системы этико-культурных ценностей в самодвижении общественно-экономических систем. В этом контексте уместно напомнить о русской общественной мысли. Центральным звеном социально-экономической системы она считает этику, которая органически увязывается с хозяйственной деятельностью и являются неотъемлемым атрибутом национального мышления и процесса познания (полного знания).

Можно стать и на противоположную позицию, ярко выраженную американским экономистом Т. Вебленом, согласно которой традиции, обычаи, взгляды людей отстают от изменений в области технологий производства, экономики, что вызывает необходимость разрешений противоречий между устаревшими «институтами» и «новой средой». Но в любом случае становится очевидным, что познание процессов социально-экономического развития общества невозможно вне единства и противоположности экономики и этики, вне их взаимодействия и взаимосвязи.

Применительно к современной действительности во взаимосвязях экономики и этики можно выделить следующие альтернативные оценки:

1. этика полностью и безраздельно подчиняется, формируется и управляется экономическими интересами;

2. этические нормы — это реальность, с ними необходимо считаться, но они выходят за рамки экономического анализа;

3. этика, несомненно, играет определенную роль в жизнедеятельности людей, но она не столь важна, чтобы уделять ей особое внимание;

4. этическая мотивация реальна, но не может быть предметом исследований экономической теории, так как отсутствует принципиальное различие между этическими нормами и экономическими интересами. Здесь налицо попытка редуцировать нравственные начала в экономические интересы;

5. этика является предметом экономической теории, требующим самостоятельного анализа как важнейшей предпосылки социально-экономического развития, игнорирование которой неизбежно придаст ущербность любой модели жизнедеятельности общества и спровоцирует принятие решений, противоречащих духу народа.

Очевидно, более предпочтительным является последнее положение о социально-экономическом развитии общества, в котором содержится ключ к пониманию не только социально-экономических процессов в прошлом, но и в еще большей степени — в настоящем и особенно в будущем. Духовные, нематериальные ценности бытия человека постепенно все более уверенно заявляют о себе в качестве первоочередных на фоне кризиса «общества потребления», его бесперспективности как в силу ресурсной ограниченности и их расхищения, так и под воздействием возрастания значимости принципа самореализации личности, который никак нельзя свести к потребительству. И здесь затрагивается сам фундамент рыночной экономики, субъекты которой в погоне за прибылью, материальной выгодой волей или неволей вынуждены навязывать, возбуждать, провоцировать потребительство. Осознание человечеством угрозы самосохранению через самосовершенствование и обеспечение гармонии с окружающим миром обусловливает поиски внерыночных принципов жизнедеятельности либо путей их трансформации.

Этика занимает важное место среди других наук и непосредственно связана с философией и с такими ее отраслями как: онтология, гносеология, аксиология, праксиология.

Этика рассматривает и создает практические модели человеческих отношений и средства их реализации, и предлагает определенные рекомендации.

По своей сути этика является практической частью философии, пребывает в органической связи с праксиологией, которая в свою очередь исследует активное, действующее, практическое отношение человека к миру, возможности, способы и границы его деятельности, в том числе, проблему свободы и необходимости, и различные способы ее развязки — фатализм (преобладание над человеком неотворотных сил); волютаризм (провозглашение воли как первоосновы и творца действительности), концепции, в которых перебарываются крайности фатализма и волюнтаризма.

Кроме всего прочего она непосредственно связана с эстетикой и другими науками, которые занимаются исследованием бытия человека, но координировать исследования морали может только этика.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector