Fishlake-scripts.ru

Образование и уроки
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинг центр москва

Кто мы и чем занимаемся

Тренинговая компания «Бизнес Партнер»

Наша компания успешно работает на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран постсоветского пространства с 2005 года. За это время мы многого добились и нам есть чем гордиться.

Более 4 00 компаний- корпоративных клиентов.

Проведено более 7 00 корпоративных тренингов.

Более 14 000 обученных сотрудников.

Основное направление нашей деятельности — классические бизнес-тренинги, то есть, мы обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности.

Наша миссия — содействовать процветанию бизнеса и повышению благосостояния наших клиентов путем обучения и развития персонала. Используя передовые тренинговые технологии, практический опыт работы наших специалистов, максимальную ориентированность на клиента и разумную ценовую политику, заслужить в деловом мире репутацию поставщика качественных услуг в сфере краткосрочного бизнес-образования.

Наши ценности:

Осознанность – ясное понимание того, что мы делаем, почему мы делаем именно таким образом и какую пользу это может принести нашим заказчикам и нам.
Ответственность – мы отвечаем за качество нашей работы и выполнение принятых обязательств и ценим это качество в наших клиентах и партнерах.
Свобода – мы признаем свободу выбора клиента и при этом оставляем за собой свободу принятия решений с кем работать и какие формы и методы при этом использовать.

Кто наш клиент: компании крупного и среднего бизнеса России и стран СНГ.

География наших проектов:

В работе с нашей компанией вы всегда можете рассчитывать на:

  • Стандартновысокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров. Наши тренеры— это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Внимание к вашим потребностям и индивидуальный подход к каждому проекту
  • Разумные цены . Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.

Мы проводим бизнес-тренинги по нескольким направлениям:

Форматы обучения:

Другие возможные форматы:

  • Бизнес консультации
  • Фасилитация
  • Воркшоп
  • Коучинг

Какие тренинги мы проводим. Посмотрите видео:

Форматы учебных мероприятий. Мы проводим корпоративные, открытые бизнес-тренинги и индивидуальные консультации:

  • Корпоративный тренинг — это тренинг, на котором собираются представители одной компании (сотрудники и/или руководители).
  • Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей.

Особенности создания корпоративных программ

  • Каждая программа состоит из учебных модулей.
  • Модуль – это самостоятельная часть, дающая конкретные знания и умения. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу.
  • Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Особенности корпоративного обучения персонала

  • На корпоративном тренинге собираются люди, объединенные проблемами одной компании
  • Участники обучения могут говорить о своих насущных проблемах, зная, что их все понимают
  • Практическое освоение изученных технологий происходит с учетом принятых в компании норм и стандартов
  • Большинство практических заданий строится на проблемах этого бизнеса/компании
  • Сплочение коллектива и как следствие, все необходимые навыки не только поэтапно осваиваются, но и применяются на практике
  • Обучение происходит в удобное для компании время

Стоимость корпоративного тренинга зависит от:

  1. Программы, которую Вы заказываете
  2. Количества участников
  3. Длительности программы

Узнать подробнее о стоимости тренингов можно здесь или по тел. (495) 228-09-71 . Наши специалисты охотно проконсультируют Вас!

  • Открытый тренинг- это тренинг, в котором могут принять участие все желающие, проявившие интерес к тематике обучения. Такие программы объединяют специалистов из разных компаний.
  • Участник самостоятельно выбирает программу, изучает ее, осознает, насколько она соответствует их потребностям и интересам, и принимает решение об участии в обучении

Особенности открытых программ

Открытые программы нашего тренинг-центра позволяют систематизировать и углубить знания участников в определенных сферах деятельности; освоить новые технологии и инструменты для достижения поставленных целей в профессиональной деятельности и личной жизни; раскрыть свой потенциал и пробудить скрытые таланты.

Открытые программы обучения позволяют участникам:

  • Обменяться профессиональным опытом с представителями других компаний
  • получить новые идеи и выработать нестандартные решения
  • установить новые деловые контакты

Открытые программы дают возможность компаниям:

  • обучить именно то число сотрудников, которое необходимо (даже одного)
  • не отрывать от производственного процесса одновременно нескольких сотрудников

Стоимость участия в открытом тренинге Вы можете посмотреть кликнув на нужную Вам программу на странице расписание.

Тренинговый центр-Тренинговый центр Москва-Тренинговая компания «Бизнес Партнер»

Добро пожаловать в консультационно-тренинговый центр «Позиция»!

Совершенствуя себя, вы способствуете развитию бизнеса, и мы будем рады помочь Вам в этом

Ближайшие тренинги

Дата события: 11.05.17 18.05.17 27.05.17

Длительность: 10 часов

Дата события: 20.05.17

Длительность: 8 часов

Дата события: 24.06.17

Длительность: 8 часов

C чего начать?

До ближайшего тренинга осталось:

Тренинг «Современные инструменты выстраивания деловой коммуникации»

Формирование и развитие коммуникативных навыков

Этот тренинг посвящен формированию навыков эффективного общения и коммуникации, он представляет интерес для руководителей и специалистов, регулярно выступающих перед аудиторией, ведущих переговоры с клиентами, для менеджеров по продажам.

О нашем центре

Консультационно-тренинговый центр «Позиция»

Совершенствуя себя, вы способствуете развитию бизнеса

Консультационно-тренинговый центр «Позиция», расположенный в городе Москва, приглашает руководителей, менеджеров и персонал компаний различного профиля на психологические тренинги и консультации, направленные на повышение профессионального уровня. Групповые и индивидуальные занятия обеспечивают личностный рост, способствуют карьерному продвижению, повышают уверенность в собственных силах. Удобное расписание и лояльные цены сделали наши курсы обучения популярными и востребованными. Их эффективность несомненна, в чем успели убедиться уже многие организации. Темы занятий самые разнообразные.

Скажи застою с ленью «нет», и ты услышишь звон монет

Работа любой компании, торгует ли она в секторе b2c или занимается реализацией оптовых партий на рынке b2b, нуждается в постоянном развитии и совершенствовании. Ведение бизнеса будет успешным только тогда, когда в организации присутствует эффективный менеджмент, грамотное управление и целенаправленное планирование. Искусство побеждать нужно не только в армии, но и в бизнесе. Иначе, как уверить корпоративного клиента в сфере в2в во время деловой встречи, что сделать заказ у вас будет самым правильным решением? О нюансах коммуникации как раз и говорят на наших семинарах, а начать общение с тренером можно прямо сейчас.

Активный коучинг как метод самомотивации

Психология человека таит массу загадок, скрывает множество тайн. Мы и сами порой о себе многого не знаем. Но грамотный наставник-коуч может помочь нам обнаружить в себе скрытые резервы: способность к лидерству, умение моделировать ситуацию, гасить конфликты, и даже наличие дремлющей харизмы. Став обладателем новой для вас информации, вы устремитесь к развитию и в других направлениях, не свойственных вам ранее. Изменится ваше поведение, начнут формироваться дополнительные профессиональные навыки, уйдут неуверенность и страх, стресс станет достоянием прошлого. Когда есть четкая цель – легче действовать, проще заставить себя работать на преодоление, по-суворовски.

Читать еще:  Тренинг для продавцов продуктового магазина

Публичные выступления, переговоры и презентации

Продаже товара или услуги, как правило, предшествует подготовка и проведение презентации. Устраивать из этого шоу – большая ошибка. Такой способ продвижения продукта, как самопрезентация, избавит вас от хлопот и сэкономит бюджет. А как это устроить, можно узнать в центре «Позиция». Там же вас научат искусству ведения жестких переговоров. Добиться заключения устраивающего вас договора с агрессивно настроенным партнером непросто. Встретившись с доминирующей инициативой и напором собеседника, хочется уйти в защиту, но оборона – не лучший друг бизнеса.

Поэтому придется подключить управленческий ресурс, а в этот арсенал входят и работа с возражениями, и умение противостоять манипуляции, и успешное завершение переговоров. Не последнюю роль в этом должен сыграть и ваш авторитетный звонкий голос, заостряющий внимание на ключевых моментах деловой встречи и не позволяющий вас провоцировать. Наши специалисты научат вас говорить грамотно и красноречиво, а главное — убедительно.

Тайм-менеджмент – перепродажа времени с выгодой для себя

Время – деньги, но умение правильно выстроить свой рабочий день под силу не каждому. Поэтому может настать тот час, когда все достижения работника, его упорство и усердие, хорошее расположение к нему начальника перестанут работать на репутацию. Сначала такого сотрудника пригласят на собеседование, а потом могут и в должности понизить. Мы научим вас управлять своим временем, которое можно длить бесконечно, если знать, как правильно это делать.

Одной из функций менеджера является обзвон потенциальных клиентов. Телефонный звонок занимает немного времени, но если их десятки, такой инструмент продвижения продукта уже становится обузой. Хороший начальник отдела выстраивает систему отношений с коллективом таким образом, что всегда есть возможность делегирования полномочий.

Успешную команду отличает:

  • грамотное моделирование стратегии в нужном направлении;
  • высокая квалификация сотрудников;
  • чувство сплоченности;
  • персональная ответственность.

Такие понятия, как целеполагание, самореализация, исполнительность – не пустой звук для людей, работающих в одной упряжке. И даже влияние кризиса не способно разрушить четкую структуру взаимодействия.

Онлайн обучение – расширенные возможности для всех регионов

Удаленное обучение по интернету – это лайф-режим, которым удобно пользоваться в любом городе. К решению о создании данного направления нас подтолкнули многочисленные просьбы слушателей. Сейчас, даже находясь в заграничном путешествии или на даче, вы всегда можете заглянуть в наш прайс-лист и выбрать базовый вебинар или заказать индивидуальную консультацию по скайпу.

Мы работаем и с целыми коллективами, проводим тестирование, выявляем слабые места, составляем план занятий. А пока разрабатывается программа, можно ознакомиться с уже готовыми материалами на различные темы. Возможно, вас интересует, что такое манипулирование или как повысить эффективность «холодных» звонков. Стоимость видеоуроков значительно ниже семинаров в самом центре «Позиция», а применять полученные знания на практике можно прямо в процессе обучения. Мы делаем лучшее – доступным.

Тренинг центр москва

Обучение персонала- одна из наиболее важных задач компании на любом этапе ее развития!

Любой успешный собственник будет прав, если будет требовать от своего персонала полноценной самоотдачи. А она приходит в коллективы, которые обучаются, работают как единый живой организм и в которых сотрудники идут на работу с радостью. Для этого необходимо построить систему мотивации, наставничества, обучения и развития персонала, сформировать сплоченную команду, максимально используя потенциал каждого сотрудника.

Планируя обучение персонала в формате бизнес-тренинга, вам необходимо ответить на вопросы:

  1. Какой результат вы хотите достичь с помощью обучения?
  2. Как, кого и чему вы хотите научить?
  3. Какая стратегия развития персонала будет для вас самой выигрышной и актуальной?

Тренинговая центр LTC поможет вам найти ответы на эти вопросы и разработать любой бизнес-тренинг под ваш запрос. Мы проведем предтренинговую диагностику, которая поможет создать эффективную систему обучения для сотрудников вашей компании, и обязательно организуем послетренинговое сопровождение.

Получайте наши бесплатные новостные статьи и развивайтесь вместе с нами!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Мы работаем на ваш результат, на решение ваших бизнес-задач!

Корпоративный бизнес-тренинг — это достижение положительного результата, благодаря тренинговому обучению, ориентированному на конкретных клиентов. Включает разработку индивидуальной программы в соответствии с запросами и потребностями организации.

Тренинговый центр LTC проводит корпоративное обучение персонала в формате бизнес-тренингов по следующим направлениям:

  1. коммуникативное (успешные презентации, телефонные переговоры, переговоры в формате B2B и B2C, практикумы коммуникативных навыков и многое другое);
  2. персональное (тайм-менеджмент / управление временем, проактивное мышление, бизнес-психология, системное мышление и т.д.);
  3. управленческое (лидерство в турбулентное время, материальная и нематериальная мотивация персонала, алгоритмы принятия успешных решений, управленческие инструменты на каждый день и т.д.);
  4. организационное (командообразование, кросс-функциональное взаимодействие подразделений, стратегические сессии, team-building и многое другое).

Представляем вашему вниманию темы бизнес-тренингов, с которых можно начать корпоративное обучение: тренинг активных продаж, тренинг ведения переговоров, тренинг по деловой коммуникации и бизнес-этикету, тренинг эффективные продажи по телефону, тренинг по навыкам руководства и лидерства, тренинг по командообразованию, тренинг по мотивации персонала, тренинг по тайм-менеджменту, тренинг про навыки работы с трудными клиентами, тренинг управление конфликтом, тренинг искусство публичных выступлений и презентаций, тренинг управление отделом закупок, тренинг развитие продаж в канале HORECA и многие другие.

Адрес

Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/10, стр.10

Телефон

Email

Цели тренинга : совершенствование навыков подготовки и проведения презентаций, работы с групповой динамикой в процессе презентации.

Мы готовы разработать и провести тренинг «Презентации» любой сложности по индивидуальному запросу Вашей компании. Квалификация наших тренеров позволяет нам успешно исполнять заказы компаний различных отраслей любого и уровня сложности.

  • Цели и задачи бизнес-презентаций;
  • Активация аудитории: «фишки» и секреты;
  • Фаза оценки презентора/спикера;
  • Вербализация идей/мыслей;
  • Вербальные и паравербальные особенности;
  • «Зажимы» и способы их устранения;
  • Отличительные черты незабываемой презентации.

В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

  • 8 часовой тренинг для группы до 11 человек
  • предтренинговая диагностика
  • раздаточные материалы
  • оплата бизнес-тренера
  • сертификаты участников
  • электронная библиотека по теме «Презентации»
  • общий отчет по обучению

Данные индивидуальные встречи о том, как усовершенствовать себя, улучшить свои стратегии, свой образ мышления и восприятия. Для того, чтобы сделать свою жизнь такой о которой всегда мечтали, разнообразной и яркой. Дела спланированными и прибыльными. А вас счастливым, успешным и свободным.

  • Фокусировка на 2-3 ключевых задачах;
  • Аудит преград на пути к достижению целей;
  • Выработка оптимальных сценариев действий;
  • Формирование целевого ожидания.

В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

  • индивидуальная коуч-сессия
  • проработка точек роста
  • конструктивный взгляд на проблемы

раскрытие индивидуального потенциала

  • форма для самостоятельной саморефлексии
  • Тренинг «Эффективное управление»

    Цель: повышение личной и корпоративной эффективности топ-менеджеров, разработка плана повышения эффективности деятельности организации, внедрения изменений.

    Мы готовы разработать и провести тренинг «Эффективное управление» любой сложности по индивидуальному запросу Вашей компании. Квалификация наших тренеров позволяет нам успешно исполнять заказы компаний различных отраслей и любого уровня сложности.

    • Контур управления;
    • Целепологание;
    • Делегирование задач;
    • Лидерство руководителя;
    • Мотивация подчиненных;
    • Полезные инструменты на каждый день.

    В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

    • 8 часовой тренинг для группы до 11 человек
    • предтренинговая диагностика
    • раздаточные материалы
    • оплата бизнес-тренера
    • сертификаты участников
    • электронная библиотека по теме «Эффективное управление»
    • общий отчет по обучению
    Читать еще:  Тренинги в санкт петербурге 2020 год

    Специалисты, руководители, владельцы бизнеса – все те, кто работают с людьми, часто ведут переговоры. Некоторым этот процесс нравится, они получают от него удовольствие и результат. Другие пытаются любыми способами избежать переговоров, что неудивительно, учитывая, как трудно бывает договориться.

    Тренинг состоит на 90% из интенсивной практики.

    Мы готовы разработать и провести тренинг «Переговоры» любой сложности по индивидуальному запросу Вашей компании. Квалификация наших тренеров позволяет нам успешно исполнять заказы компаний различных отраслей и любого уровня сложности.

    • Этапы переговоров;
    • Вопросы для подготовки;
    • Техники успешных переговоров;
    • Базисные инструменты «чтения» оппонента;
    • Манипуляции: распознавание и управление.

    В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

    • 8 часовой тренинг для группы до 11 человек
    • предтренинговая диагностика
    • раздаточные материалы
    • оплата бизнес-тренера
    • сертификаты участников
    • электронная библиотека по теме «Переговоры»
    • общий отчет по обучению

    Тимбилдинг – тренинг, направленный на сплочение коллектива на работе. Team-building помогает создать эффективную и сплоченную команду внутри компании или составного подразделения организации.

    Уникальные обучающие технологии, разработанные с использованием элементов геймификации и позволяющие нестандартно решать задачи заказчика и оптимизировать бизнес-процессы.

    • Группа или Команда?
    • «Глубинное» знакомство;
    • Метапрограммы участников;
    • Групповая и индивидуальная рефлексия;
    • Выработка коллективных правил успешного взаимодействия;
    • Заряд на успех.

    В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

    • 8 часовой тренинг для группы до 11 человек
    • предтренинговая диагностика
    • настрой сотрудников на рабочие победы
    • оплата бизнес-тренера
    • сертификаты участников
    • материалы для тренинга
    • общий отчет по обучению

    Хотите научиться грамотно ставить цели и эффективно распоряжаться своим временем? Эксперты Тренингового центра «ЛТС» помогут идентифицировать похитителей вашего времени, научат различным подходам к планированию дел на день, принципам планирования сложных и нелюбимых дел, методам оценки затрат времени, расскажут, как сконцентрироваться на приоритетных задачах и каковы причины непродуктивности и прокрастинации. Тренинг по тайм-менеджменту будет полезен топ-менеджерам, руководящему звену и специалистам, которые хотят повысить свою продуктивность на работе, а также достичь новых высот в профессиональной деятельности.

    Мы готовы разработать и провести тренинг «Тайм-менеджмент» любой сложности по индивидуальному запросу Вашей компании. Квалификация наших тренеров позволяет нам успешно исполнять заказы компаний различных отраслей и любого уровня сложности.

    • Персональная эко-система;
    • Временная трансформация;
    • «Ловушки»/»Тайм-киллеры» времени;
    • «Табуретка» тайм-менеджмента (цель/приоритеты/инструменты/привычки);
    • Re-Start: Персональный блок обновления.

    В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

    • 8 часовой тренинг для группы до 11 человек
    • предтренинговая диагностика
    • раздаточные материалы
    • оплата бизнес-тренера
    • сертификаты участников
    • электронная библиотека по теме «Тайм-менеджмент»
    • общий отчет по обучению

    Тренинг центр москва

    «Владелец авторских прав GRC на территории Европы и Азии»

    «Психолог, ведущий тренер GRC»

    «Психолог, ведущий тренер GRC, владелец Центра в Киеве»

    Наши преимущества

    Если вы не достигните поставленной цели обучаясь у нас, мы вернём вам деньги

    Работаем более чем в 30 городах России и СНГ

    Разработка сайта и продвижение Salesflow.ru

    Связаться с нами по телефону +7 (963) 314-91-72

    Связаться с нами по телефону +7 (963) 314-91-72

    Настоящая Политика конфиденциальности регулирует порядок обработки и использования персональных и иных данных сотрудником (сайт: http://grc-training.ru), ответственным за Персональные данные пользователей, далее — Оператор.

    Передавая Оператору персональные и иные данные посредством Сайта, Пользователь подтверждает свое согласие на использование указанных данных на условиях, изложенных в настоящей Политике конфиденциальности.

    Если Пользователь не согласен с условиями настоящей Политики конфиденциальности, он обязан прекратить использование Сайта.

    Безусловным акцептом настоящей Политики конфиденциальности является начало использования Сайта Пользователем.

    1.1. Сайт — сайт, расположенный в сети Интернет по адресу: http://grc-training.ru.

    Все исключительные права на Сайт и его отдельные элементы (включая программное обеспечение, дизайн) принадлежат в полном объеме. Передача исключительных прав Пользователю не является предметом настоящей Политики конфиденциальности.

    1.2. Пользователь — лицо использующее Сайт.

    1.3. Законодательство — действующее законодательство Российской Федерации.

    1.4. Персональные данные — персональные данные Пользователя, которые Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при отправлении заявки или в процессе использования функционала Сайта.

    1.5. Данные — иные данные о Пользователе (не входящие в понятие Персональных данных).

    1.6. Отправление заявки — заполнение Пользователем Регистрационной формы, расположенной на Сайте, путем указания необходимых сведений и отправка их Оператору.

    1.7. Регистрационная форма — форма, расположенная на Сайте, которую Пользователь должен заполнить для отправления заявки.

    1.8. Услуга(и) — услуги, предоставляемые на основании Оферты.

    2. СБОР И ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

    2.1. Оператор собирает и хранит только те Персональные данные, которые необходимы для оказания Услуг Оператором и взаимодействия с Пользователем.

    2.2. Персональные данные могут использоваться в следующих целях:

    2.2.1. Оказание Услуг Пользователю, а также для информационно-консультационных целей;

    2.2.2. Идентификация Пользователя;

    2.2.3. Взаимодействие с Пользователем;

    2.2.4. Оповещение Пользователя о предстоящих акциях и других мероприятиях;

    2.2.5. Проведение статистических и иных исследований;

    2.2.6. Обработка платежей Пользователя;

    2.2.7. Мониторинг операций Пользователя в целях предотвращения мошенничества, противоправных ставок, отмывания денег.

    2.3. Оператор в том числе обрабатывает следующие данные:

    2.3.1. Фамилия, имя и отчество;

    2.3.2. Адрес электронной почты;

    2.3.3. Номер мобильного телефона.

    2.4. Пользователю запрещается указывать на Сайте персональные данные третьих лиц.

    3. ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ И ИНЫХ ДАННЫХ.

    3.1. Оператор обязуется использовать Персональные данные в соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. и внутренними документами Оператора.

    3.2. Пользователь, отправляя свои персональные данные и (или) иную информацию, дает свое согласие на обработку и использование Оператором предоставленной им информации и (или) его персональных данных с целью осуществления по указанному Пользователем контактному телефону и (или) контактному электронному адресу информационной рассылки (об услугах Оператора, вносимых изменениях, проводимых акциях и т.п. мероприятиях) бессрочно, до получения Оператором письменного уведомления по электронной почте об отказе от получения рассылок. Пользователь также дает свое согласие на передачу, в целях осуществления действий, предусмотренных настоящим пунктом, Оператором предоставленной им информации и (или) его персональных данных третьим лицам при наличии надлежаще заключенного между Оператором и такими третьими лицами договора.

    3.2. В отношении Персональных данных и иных Данных Пользователя сохраняется их конфиденциальность, кроме случаев, когда указанные данные являются общедоступными.

    3.3. Оператор имеет право хранить Персональные данные и Данные на серверах вне территории Российской Федерации.

    3.4. Оператор имеет право передавать Персональные данные и Данные Пользователя без согласия Пользователя следующим лицам:

    3.4.1. Государственным органам, в том числе органам дознания и следствия, и органам местного самоуправления по их мотивированному запросу;

    3.4.2. Партнерам Оператора;

    3.4.3. В иных случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством РФ.

    3.5. Оператор имеет право передавать Персональные данные и Данные третьим лицам, не указанным в п. 3.4. настоящей Политики конфиденциальности, в следующих случаях:

    3.5.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

    3.5.2. Передача необходима в рамках использования Пользователем Сайта или оказания Услуг Пользователю;

    3.5.3. Передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики.

    Читать еще:  Спарта про тренинг москва

    3.6. Оператор осуществляет автоматизированную и неавтоматизированную обработку Персональных данных и Данных.

    4. ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

    4.1. Пользователь гарантирует, что все Персональные данные являются актуальными и не относятся к третьим лицам.

    4.2. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) Персональные данные путем направления письменного заявления Оператору.

    4.3. Пользователь в любой момент имеет право удалить свои Персональные данные, для этого ему достаточно отправить электронное письмо с соответствующим заявлением на Email: info@grc-training.ru. Данные будут удалены со всех электронных и физических носителей в течение 3 (трех) рабочих дней.

    5. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

    5.1. Оператор осуществляет надлежащую защиту Персональных и иных данных в соответствии с Законодательством и принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты Персональных данных.

    5.2. Применяемые меры защиты в том числе позволяют защитить Персональные данные от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ними третьих лиц.

    6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ТРЕТЬИХ, ЛИЦ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ.

    6.1. Используя Сайт Пользователь имеет право заносить данные третьих лиц для последующего их использования.

    6.2. Пользователь обязуется получить согласие субъекта персональных данных на использование посредством Сайта.

    6.3. Оператор не использует персональные данные третьих лиц занесенные Пользователем.

    6.4. Оператор обязуется предпринять необходимые меры для обеспечения сохранности персональных данных третьих лиц, занесенных Пользователем.

    7. ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

    7.1. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Оператором, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

    7.2. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством по месту регистрации Оператора. Перед обращением в суд Пользователь должен соблюсти обязательный досудебный порядок и направить Оператору соответствующую претензию в письменном виде. Срок ответа на претензию составляет 7 (семь) рабочих дней.

    7.3. Если по тем или иным причинам одно или несколько положений Политики конфиденциальности будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений Политики конфиденциальности.

    7.4. Оператор имеет право в любой момент изменять Политику конфиденциальности, полностью или частично, в одностороннем порядке, без предварительного согласования с Пользователем. Все изменения вступают в силу на следующий день после размещения на Сайте.

    7.5. Пользователь обязуется самостоятельно следить за изменениями Политики конфиденциальности путем ознакомления с актуальной редакцией.

    Московский тренинговый центр и Бизнес молодость

    Приветствую о справедливые! Нужен Ваш совет.
    Приехала «родственница» из . (впрочем не стоит) на прохождение курсов в МТЦ
    Судя по тому , что рассказывает -это чистейшая секта. Кроме того, оказывается, у нее уже вся семья по этим тренингам в Москву мотается. Дочь ранее прошла Бизнес Молодость. В рассказах (взахлеб) говорит, что «тренинги» эти раскрепощают их жизнь и очень мотивируют на саморазвитие. Короче ведет она себя как герой фильма «Всегда говори Да» В кино то это выглядит прикольно, а вот в жизни — ну полный антракт. Жена начала тоже слушать с упоением рассказы про тренинги. Кто нибудь знает РЕАЛЬНО что это за хрень мозговыносящая? Я прав -это секта? Что посоветуете?

    как это нет вреда, если вы деньги в эту яму вкидываете, а результата не приносит?
    сколько там семинар стоит? тысяч 10? то есть в среднем это надо неделю ходить на работу и работать ее, чтобы сходить на семинар.

    потратить неделю жизни на херню.

    Все красиво разложил, плюсую

    Был на одной из встреч в Москве.

    Это вряд ли можно назвать сектой в чистом виде, скорее клуб по интересам. Весьма специфическая тусовка.

    Плюсы и минусы, которые я отметил лично для себя:

    1. В содержательном плане — ничего нового. Информация о способах организации и ведения бизнеса, даваемая на встречах, является вольным пересказом американских учебников по маркетингу. С использованием собственных, придуманных терминов.

    2. Тренеры весьма активно продвигают себя как образец для подражания. Делается это весьма агрессивно (и топорно), в связи с чем возникает феномен «культа личности», когда участники заглядывают в рот тренерам, не включая критическое мышление.

    3. Неадекватные требования, предъявляемые к участникам встреч. Например, всенепременно повысить уровень своего дохода, в точке Б, например на 100% в ближайшие несколько недель. Участники набирают кредитов, или берут предоплату у своих клиентов, чтобы непременно отчитаться на следующей встрече о сделанной задаче. В итоге создается видимость результата, но не сам результат.

    4. Исходя из вышеуказанного, участники учатся не достигать успех, а имитировать его достижение, создавать мыльные пузыри имени себя.

    5. Весьма нездоровое и откровенно вредное использование принципа «эмоциональных качель». На тренинге участники накачиваются положительными эмоциями, как на рок концерте, а после тренинга — эмоциональный откат. Естественно, участники ходят вновь и вновь за теми эмоциями, которые они недополучают в жизни.

    6. В качестве основного мотиватора используется общественное порицание и групповая ответственность (как в армии). Если ты не справился со своей задачей, то ты подставляешь всю группу, и они естественно на тебя давят. Люди, с проблемой зависимости от чужого мнения, загоняются еще в большую эмоциональную яму.

    1. Огромное количество молодых людей съезжаются на эти тренинги, что создает весьма неплохую площадку для встреч и знакомств. Многие из этих людей занимаются бизнесом, так что иногда можно встретить полезные контакты.

    2. Разнообразие «волшебных пинков», которые помогут вам замотивироваться. К примеру «Если до конца месяца твой доход не увеличится на Х процентов, ты отдашь свой мобильный телефон вон тому качку, а он с тебя имеет право потребовать.»

    3. Принцип «либо делай, либо уебывай» для кого-то действительно может быть полезен, и даже сработает в реальной жизни.

    4. Разнообразные задания, которые выполняются в группе, действительно могут быть полезны для выработки навыков совместной деятельности и группового взаимодействия. Учиться работать вместе с самыми разными людьми весьма полезно.

    Суммируя вышесказанное, то встречи будут полезны людям уже имеющих бизнес, и обладающие крайне устойчивой психикой. Ну и которые приемлют американскую модель «агрессивной корпоративный культуры». Ну и которые прямо вообще не знают, куда деть свои деньги и где потусоваться.

    Всем остальным заходить не рекомендую. Большая часть участников — невротики, которые приходят не за развитием своего бизнеса, или навыками командной работы.

    -быстрыми и легкими деньгами;

    -волшебными таблетками, и чудодейственными схемами;

    -тусовкой и эмоциональной накачкой;

    -папо или мамозаменителями;

    -общественным одобрением и общественным признанием;

    За что лично я крайне не одобряю деятельность «Молодых», что они прекрасно понимают, что большая часть людей — невротики. И «молодые» не ставят своей задачей помощь таким людям, они ставят своей задачей заработать на неврозах.

    Мол «Не я калечил этого человека, но я заработаю на его болезни и продам ему «Но-шпу» из аптеки, в новой красивой упаковке»

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector