Fishlake-scripts.ru

Образование и уроки
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинговый центр москва

Кто мы и чем занимаемся

Тренинговая компания «Бизнес Партнер»

Наша компания успешно работает на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран постсоветского пространства с 2005 года. За это время мы многого добились и нам есть чем гордиться.

Более 4 00 компаний- корпоративных клиентов.

Проведено более 7 00 корпоративных тренингов.

Более 14 000 обученных сотрудников.

Основное направление нашей деятельности — классические бизнес-тренинги, то есть, мы обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности.

Наша миссия — содействовать процветанию бизнеса и повышению благосостояния наших клиентов путем обучения и развития персонала. Используя передовые тренинговые технологии, практический опыт работы наших специалистов, максимальную ориентированность на клиента и разумную ценовую политику, заслужить в деловом мире репутацию поставщика качественных услуг в сфере краткосрочного бизнес-образования.

Наши ценности:

Осознанность – ясное понимание того, что мы делаем, почему мы делаем именно таким образом и какую пользу это может принести нашим заказчикам и нам.
Ответственность – мы отвечаем за качество нашей работы и выполнение принятых обязательств и ценим это качество в наших клиентах и партнерах.
Свобода – мы признаем свободу выбора клиента и при этом оставляем за собой свободу принятия решений с кем работать и какие формы и методы при этом использовать.

Кто наш клиент: компании крупного и среднего бизнеса России и стран СНГ.

География наших проектов:

В работе с нашей компанией вы всегда можете рассчитывать на:

  • Стандартновысокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров. Наши тренеры— это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Внимание к вашим потребностям и индивидуальный подход к каждому проекту
  • Разумные цены . Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.

Мы проводим бизнес-тренинги по нескольким направлениям:

Форматы обучения:

Другие возможные форматы:

  • Бизнес консультации
  • Фасилитация
  • Воркшоп
  • Коучинг

Какие тренинги мы проводим. Посмотрите видео:

Форматы учебных мероприятий. Мы проводим корпоративные, открытые бизнес-тренинги и индивидуальные консультации:

  • Корпоративный тренинг — это тренинг, на котором собираются представители одной компании (сотрудники и/или руководители).
  • Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей.

Особенности создания корпоративных программ

  • Каждая программа состоит из учебных модулей.
  • Модуль – это самостоятельная часть, дающая конкретные знания и умения. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу.
  • Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Особенности корпоративного обучения персонала

  • На корпоративном тренинге собираются люди, объединенные проблемами одной компании
  • Участники обучения могут говорить о своих насущных проблемах, зная, что их все понимают
  • Практическое освоение изученных технологий происходит с учетом принятых в компании норм и стандартов
  • Большинство практических заданий строится на проблемах этого бизнеса/компании
  • Сплочение коллектива и как следствие, все необходимые навыки не только поэтапно осваиваются, но и применяются на практике
  • Обучение происходит в удобное для компании время

Стоимость корпоративного тренинга зависит от:

  1. Программы, которую Вы заказываете
  2. Количества участников
  3. Длительности программы

Узнать подробнее о стоимости тренингов можно здесь или по тел. (495) 228-09-71 . Наши специалисты охотно проконсультируют Вас!

  • Открытый тренинг- это тренинг, в котором могут принять участие все желающие, проявившие интерес к тематике обучения. Такие программы объединяют специалистов из разных компаний.
  • Участник самостоятельно выбирает программу, изучает ее, осознает, насколько она соответствует их потребностям и интересам, и принимает решение об участии в обучении

Особенности открытых программ

Открытые программы нашего тренинг-центра позволяют систематизировать и углубить знания участников в определенных сферах деятельности; освоить новые технологии и инструменты для достижения поставленных целей в профессиональной деятельности и личной жизни; раскрыть свой потенциал и пробудить скрытые таланты.

Открытые программы обучения позволяют участникам:

  • Обменяться профессиональным опытом с представителями других компаний
  • получить новые идеи и выработать нестандартные решения
  • установить новые деловые контакты

Открытые программы дают возможность компаниям:

  • обучить именно то число сотрудников, которое необходимо (даже одного)
  • не отрывать от производственного процесса одновременно нескольких сотрудников

Стоимость участия в открытом тренинге Вы можете посмотреть кликнув на нужную Вам программу на странице расписание.

Тренинговый центр-Тренинговый центр Москва-Тренинговая компания «Бизнес Партнер»

Тренинговый центр москва

Перелет и проживание тренеров

Вы оплачиваете только проживание и перелет Бизнес-тренера (эконом-класс). Команда тренера осуществляет перелет за наш счет.

В стоимость любого тренинга включено: именные сертификаты участников, раздаточные материалы, электронная библиотека по теме обучения и др.

Бонусы и скидки

Постоянным клиентам действуют уникальные условия в виде специальной стоимости обучения, возможности постоплаты (до 30 дней) и т.д.

Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/1, стр.10

Читать еще:  Тренинги в калининграде

Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/1, стр.10

Спасибо за заказ

Спасибо за заказ

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

теме «успешные переговоры»

настрой сотрудников на рабочие победы

материалы для тренинга

проработка точек роста

конструктивный взгляд на проблемы

увеличение осознанности своих действий

форма для самостоятельной саморефлексии

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо, что вы с нами

Политика конфиденциальности

Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации

Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем:

  • Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.

Как мы используем вашу персональную информацию:

  • Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
  • Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
  • Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
  • Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.

Раскрытие информации третьим лицам

Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.

  • В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
  • В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании

Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.

Московский тренинговый центр и Бизнес молодость

Приветствую о справедливые! Нужен Ваш совет.
Приехала «родственница» из . (впрочем не стоит) на прохождение курсов в МТЦ
Судя по тому , что рассказывает -это чистейшая секта. Кроме того, оказывается, у нее уже вся семья по этим тренингам в Москву мотается. Дочь ранее прошла Бизнес Молодость. В рассказах (взахлеб) говорит, что «тренинги» эти раскрепощают их жизнь и очень мотивируют на саморазвитие. Короче ведет она себя как герой фильма «Всегда говори Да» В кино то это выглядит прикольно, а вот в жизни — ну полный антракт. Жена начала тоже слушать с упоением рассказы про тренинги. Кто нибудь знает РЕАЛЬНО что это за хрень мозговыносящая? Я прав -это секта? Что посоветуете?

как это нет вреда, если вы деньги в эту яму вкидываете, а результата не приносит?
сколько там семинар стоит? тысяч 10? то есть в среднем это надо неделю ходить на работу и работать ее, чтобы сходить на семинар.

потратить неделю жизни на херню.

Все красиво разложил, плюсую

Был на одной из встреч в Москве.

Это вряд ли можно назвать сектой в чистом виде, скорее клуб по интересам. Весьма специфическая тусовка.

Плюсы и минусы, которые я отметил лично для себя:

1. В содержательном плане — ничего нового. Информация о способах организации и ведения бизнеса, даваемая на встречах, является вольным пересказом американских учебников по маркетингу. С использованием собственных, придуманных терминов.

2. Тренеры весьма активно продвигают себя как образец для подражания. Делается это весьма агрессивно (и топорно), в связи с чем возникает феномен «культа личности», когда участники заглядывают в рот тренерам, не включая критическое мышление.

Читать еще:  Тренинговый центр кот отзывы

3. Неадекватные требования, предъявляемые к участникам встреч. Например, всенепременно повысить уровень своего дохода, в точке Б, например на 100% в ближайшие несколько недель. Участники набирают кредитов, или берут предоплату у своих клиентов, чтобы непременно отчитаться на следующей встрече о сделанной задаче. В итоге создается видимость результата, но не сам результат.

4. Исходя из вышеуказанного, участники учатся не достигать успех, а имитировать его достижение, создавать мыльные пузыри имени себя.

5. Весьма нездоровое и откровенно вредное использование принципа «эмоциональных качель». На тренинге участники накачиваются положительными эмоциями, как на рок концерте, а после тренинга — эмоциональный откат. Естественно, участники ходят вновь и вновь за теми эмоциями, которые они недополучают в жизни.

6. В качестве основного мотиватора используется общественное порицание и групповая ответственность (как в армии). Если ты не справился со своей задачей, то ты подставляешь всю группу, и они естественно на тебя давят. Люди, с проблемой зависимости от чужого мнения, загоняются еще в большую эмоциональную яму.

1. Огромное количество молодых людей съезжаются на эти тренинги, что создает весьма неплохую площадку для встреч и знакомств. Многие из этих людей занимаются бизнесом, так что иногда можно встретить полезные контакты.

2. Разнообразие «волшебных пинков», которые помогут вам замотивироваться. К примеру «Если до конца месяца твой доход не увеличится на Х процентов, ты отдашь свой мобильный телефон вон тому качку, а он с тебя имеет право потребовать.»

3. Принцип «либо делай, либо уебывай» для кого-то действительно может быть полезен, и даже сработает в реальной жизни.

4. Разнообразные задания, которые выполняются в группе, действительно могут быть полезны для выработки навыков совместной деятельности и группового взаимодействия. Учиться работать вместе с самыми разными людьми весьма полезно.

Суммируя вышесказанное, то встречи будут полезны людям уже имеющих бизнес, и обладающие крайне устойчивой психикой. Ну и которые приемлют американскую модель «агрессивной корпоративный культуры». Ну и которые прямо вообще не знают, куда деть свои деньги и где потусоваться.

Всем остальным заходить не рекомендую. Большая часть участников — невротики, которые приходят не за развитием своего бизнеса, или навыками командной работы.

-быстрыми и легкими деньгами;

-волшебными таблетками, и чудодейственными схемами;

-тусовкой и эмоциональной накачкой;

-папо или мамозаменителями;

-общественным одобрением и общественным признанием;

За что лично я крайне не одобряю деятельность «Молодых», что они прекрасно понимают, что большая часть людей — невротики. И «молодые» не ставят своей задачей помощь таким людям, они ставят своей задачей заработать на неврозах.

Мол «Не я калечил этого человека, но я заработаю на его болезни и продам ему «Но-шпу» из аптеки, в новой красивой упаковке»

Подберите программы для ребенка

Управляй временем: учимся обращаться со временем

Я уверен KIDS: верим в себя

Властелин Эмоций: учимся контролировать эмоции

Я уверен: развитие уверенности в себе

Я и другой KIDS: учимся дружить

  • Как помочь подростку научиться ставить цели и добиваться их?
  • Родительский ресурс – где взять силы на себя и ребёнка во время карантина?
  • Что делать если ребенок все время сидит телефоне
  • Тайм менеджмент для школьников
  • Агрессивное поведение подростков

Все новости

Бесплатные семинары для родителей

Заказные тренинги для групп

руководитель тренингового центра, тренер-психолог

тренер, детский психолог, психолог-консультант

специалист по профориентации, семейный психолог

мультипликатор, ведущий курсов по анимации

детский психолог, психолог-консультант, клинический психолог

ведущий курсов по журналистике и фотографии, ведущий курсов для гидов

преподаватель курсов по созданию стиля и имиджа, стилист, имидж-консультант

детский психолог, специалист по мотивации к обучению, специалист по подготовке уроков

психолог, ведущий тренинг-игр

ведущий программ, визажист, специалист по созданию причёсок, дизайнер образов

мультипликатор, ведущий курсов по анимации

тренер-психолог, администратор, преподаватель ментальной арифметики, ТРИЗ

Автор и ведущий программ по финансовой грамотности

Автор и ведущий программ по финансовой грамотности , Бизнес-тренер

администратор, менеджер по работе с клиентами

преподаватель курсов по созданию стиля и имиджа, имидж-консультант

тренер, детский психолог, Игровой терапевт

педагог по скорочтению

Педагог по сценарному мастерству

Педагог по режиссуре и актёрскому мастерству

тренер, детский психолог, психолог-консультант

тренер, детский психолог, гештальт-терапевт, психолог-консультант

Советы родителям

Аренда

Тренинг-лагеря в Москве, интенсивы и тренинги на лето

Определение особенностей личности и выбор профессии

Повышение самооценки, развитие уверенности в себе

Учим решать жизненные задачи в игровом формате

Навыки общения, умения решать конфликты и работать в команде

Всё что нужно знать про деньги

Практические курсы по созданию мультфильмов и монтажу видео

Уверенность в себе, понимание эмоций, жизненные навыки

Логического мышление,ТРИЗ, навыки эффективного чтения, счёта

О центре

GRC® – международная тренинговая компания основана в 1992 году Кузнецовым Ю.Н. Целью компании является улучшение жизни людей; помогать людям, находить свое место и предназначение в жизни, с тем, чтобы они научились сотрудничать с окружающими людьми, потому что «мир не создается правительством – мир рождается в сердце каждого и основывается на доверии и понимании себя и других людей». GRC® (Центры Взаимоотношений®) были основаны в 1975 году и известны, как Центры взаимоотношений Дрейкурса®. Название изменилось благодаря увеличению охвата поля деятельности, а также огромному вкладу компании в развитие общества. Тренинговые центры – это часть мировой сети, которая насчитывает более 60 центров в России, Латвии, Эстонии, Белоруссии, на Украине, а также в Голландии, Германии, Финляндии, Англии, Канаде, Центральной Америке.

Читать еще:  Бесплатные тренинги в спб

Впервые тренинги в России были проведены в 1991 году в городе Новороссийске, а затем, в 1992 году, было принято решение о создании тренинговой компании GRC® (Центры взаимоотношений®) и были приобретены авторские права на организацию и проведение тренингов. GRC® – единственная тренинговая компания на территории России и ближнего зарубежья, тренинги которой направлены на развитие эмоционального интеллекта и профессиональное обучение навыкам взаимоотношений. Первоначально проводилась программа для родителей Секреты детского поведения™ (Воспитание детей без наказаний).

Сегодня, тренинговая компания GRC® предлагает более 30 программ, нацеленных на развитие эмоционального интеллекта, личной ответственности, умения сотрудничать, создавать позитивные взаимоотношения и более 20 корпоративных программ по эмоциональному лидерству, продажам, управлению персоналом, управлению проектами и временем.

GRC® (Центры Взаимоотношений®) постоянно проводят открытые тренинги:

  • Понимание себя и других™
  • Любовь и принятие себя™
  • Отношения, ведущие к цели™
  • Построй свой бизнес!™
  • Профессиональное управление страхом™(Стратегии работы со страхом)
  • Эффективные решения™
  • От одиночества к любви™
  • Романтическое приключение для двоих™
  • 12 основных сил™, Мир моей мечты™(Детский лагерь)
  • Секреты детского поведения™
  • Лидерство, дающее результат™
  • Профессиональные продажи™

Так же проводятся корпоративные тренинги, которые помогают организациям создать свою миссию и поставить цели, создать сильную команду исполнителей и улучшить лидерские качества:

  • Управление персоналом™
  • Управление продажами™
  • Лидерство, дающее результат™
  • Профессиональные продажи™
  • Управление проектом™
  • Управление временем™

Контингент людей, проходящих тренинги, различен по своему составу. Здесь компании и фирмы, директора и служащие, менеджеры и юристы, секретари и преподаватели, педагоги и психологи, медицинские работники и школьники.

Об основателе GRC:

С 1991 года Кузнецов Юрий Николаевич организует и проводит тренинги, разработанные Б.Ридлером на территории России и ближнего и дальнего зарубежья.

С 1996 года является владельцем исключительных авторских прав на тренинги, методику подготовки тренеров и методику ведения бизнеса Центров Взаимоотношений, разработанные Б.Ридлером на территории России, Украины, Белоруссии, Эстонии, Латвии, Литвы, Германии и Финляндии.

Ю.Кузнецов закончил ЛИИЖТ в 1980 году, по специальности инженер-строитель, затем продолжал обучение в США в GRC®Inc., c 1992 по 2006 год под руководством Билла Ридлера и получил право проводить тренинги и вести подготовку тренеров для Центров Взаимоотношений GRC®, а также проводить бизнес тренинги и коучинг. За этот же период времени Ю. Кузнецов завершил обучение в СПБГУ, по специальности психология. С 2000 по 2008 год обучался медитации и техникам развития сверхспособностей мозга в Osho Multiversity, в Пуне, Индия и также получил образование в ASIACT (Aura –Soma International Academy of Color Therapist), Tetford, England; и получил сертификат практика Aura-Soma. С 2006 по 2008 год обучался в Wieslocher Institut fur systemische Losungen, Germany и получил диплом Организационного расстановщика. В 2008 году завершил обучение в International Kinesiology College, Switzerland и получил диплом инструктора TFH®. С 2007 по 2008 год обучался в Japan Kinesiology Institute, Osaka, Japan; у ZEN мастера Kenichi Ishimaru (Dharma), и получил статус ZEN-мастер и ZEN-коуч;В течение последних двадцати двух лет Ю.Кузнецов провел 639 тренингов, обучил 12443 человека, подготовил более 250 тренеров. Создал и управляет неформальной организацией, которая насчитывает на сегодняшний день более 40 тренинговых центров, работающих по методике GRC® в 47 городах России и за рубежом, 290 тренеров и более 216000 выпускников.

Ю.Кузнецов провел тренинги по развитию эмоционального интеллекта и бизнес тренинги в 132 компаниях в США, Японии, Латвии, Эстонии, Филиппинах, Украине, России и Белоруссии, а также участвовал в 12 радио и телепередачах.

Юрий Кузнецов и Лариса Велькович являются авторами таких книг, как: «Следуя за мечтой», «Секреты поведения детей», «Деньги и стресс», «108 вопросов к Будде», «Три бессмертных греха», «Сотрудничество вместо принуждения», «Как победить на выборах». Его статьи публиковались в таких журналах как: «Свой бизнес», «Osho times» и др..

Ю.Кузнецов и Л.Велькович разработали «ZEN-коучинг», «Коучинг по управлению мечтой», и так же принимали участие в написании многочисленных тренингов, программ развития личности и бизнес тренингов. Ю.Кузнецов и Л.Велькович создали такие тренинги как: «Как достичь максимума в жизни©», «Достижение результата через сотрудничество©», «Ключ управления жизнью©», «Личная сила©», «Формирование команды©», «От одиночества к любви©», «Личная логика©», «Управление временем©» «Лидерство, дающее результат©», «Мотивация персонала©», «Как принимать решения©», «Как построить бизнес, который будет жить века©», «Управление персоналом©», «Управление временем©», «Профессиональные продажи©», «Управление проектом©» «Как работать с рекламациями©». Л.Велькович разработала более 20 телесно-ориентированных тренингов, которые успешно проводят более чем в 50 городах и тренинговых центрах.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector